網(wǎng)站建設(shè)作為一個需要依附于其他行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的信息產(chǎn)業(yè)在發(fā)展中既有極大的靈活性又有著一定的局限性。靈活性源自于網(wǎng)站建設(shè)可以用價廉而物美的創(chuàng)意來幫助一個新興或處于瓶頸期的企業(yè)取得突破性的進(jìn)展，從而在蕓蕓同行企業(yè)中脫穎而出，擺脫死局，獲得新生。而局限性在于，更多的網(wǎng)站建設(shè)依托于行業(yè)的良好發(fā)展，鑒于我國目前網(wǎng)站建設(shè)發(fā)展并未非常成熟，企業(yè)只有當(dāng)進(jìn)入了一個相對平穩(wěn)而快速的發(fā)展時期時才會考慮進(jìn)行相關(guān)的網(wǎng)站建設(shè)，來進(jìn)行更多元化的拓展，并節(jié)省一部分不必要的開支。因而，網(wǎng)站建設(shè)在培訓(xùn)行業(yè)中的發(fā)展前景除去其本身所具備的優(yōu)勢外，更多的取決于培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與前景。

　　反觀我國的培訓(xùn)行業(yè)，其市場容量、市值空間的巨大都足以證明這是一個正在迅速升起的朝陽產(chǎn)業(yè)。從宏觀數(shù)據(jù)上來說，我國教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的總需求達(dá)到1.8萬億元，除去正規(guī)的學(xué)校教育(大約占60%,折合1.08萬億)，市場化培訓(xùn)需求仍有7200億元的空缺。7200億元的需求可以滋養(yǎng)一個龐大的社會培訓(xùn)市場。結(jié)合培訓(xùn)行業(yè)近年來發(fā)展的綜合表現(xiàn)，有人分析認(rèn)為，未來培訓(xùn)行業(yè)市場上將會出現(xiàn)1-2家年銷售收入過1000億元的超級培訓(xùn)企業(yè)， 5-8家年銷售收入過100億元的中型培訓(xùn)企業(yè)，以及30家左右年銷售收入過20億元的上市公司。而從市場需求而言，自2008年金融危機(jī)導(dǎo)致各大企業(yè)紛紛裁員以來，越來越多的員工開始注重自身能力的不斷提升，職業(yè)培訓(xùn)充電成為他們的，而企業(yè)也開始漸漸重視與加強(qiáng)員工培訓(xùn)。因而，這一部分的市場需求就足以令人咋舌。除此之外，伴隨就業(yè)難的日益加劇，上千萬的大學(xué)畢業(yè)生為了使自己在競爭中擁有絕對的優(yōu)勢，也會選擇參加各色培訓(xùn)，這也為培訓(xùn)市場提供了巨大的商機(jī)。此外，企業(yè)對培訓(xùn)的日益重視，也為培訓(xùn)帶來了持續(xù)客觀的市場。企業(yè)寄希望于通過投入人力、物力對員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，升值人力資本，改善企業(yè)業(yè)績，獲得投資收益。而區(qū)別于其他培訓(xùn)，企業(yè)員工培訓(xùn)是一個由多種培訓(xùn)要素組成的綜合系統(tǒng)，它包括了培訓(xùn)的計(jì)劃子系統(tǒng)、組織子系統(tǒng)、實(shí)施子系統(tǒng)、評估子系統(tǒng)，還包括需求分析過程、確立目標(biāo)過程、訂立標(biāo)準(zhǔn)過程、培訓(xùn)實(shí)施過程、信息反饋過程、效果評價過程等等。因而，企業(yè)培訓(xùn)的日益深入發(fā)展必然將帶給培訓(xùn)行業(yè)提供更為寬廣的發(fā)展機(jī)會。

　　雖然培訓(xùn)行業(yè)在我國發(fā)展此次不齊，綜合實(shí)力不高，但其勝在市場容量與市值空間巨大，人們對培訓(xùn)這一需求也伴隨著經(jīng)濟(jì)與教育的提升，以及社會競爭的日益激烈更為強(qiáng)烈。因此，網(wǎng)站建設(shè)在教育行業(yè)中的發(fā)展必然也可能伴隨著行業(yè)本身的逐步轉(zhuǎn)型而日益受到重視，從無到有，從模板網(wǎng)站建設(shè)向?qū)I(yè)網(wǎng)站建設(shè)轉(zhuǎn)變。

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