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咱的企業(yè)OA辦公系統(tǒng)足以讓80 、90奔跑
時間:02-14      
      對于企業(yè)OA辦公系統(tǒng)蒙特想說的是,在企業(yè)辦公中,80、90后不喜歡太多的拘束,不喜歡等級森嚴(yán)的管理制度,不喜歡復(fù)雜的人際關(guān)系,不喜歡按部就班,不喜歡老舊的做事方式……他們喜歡個性和激情,喜歡簡單和直接,喜歡率性的表達(dá),喜歡開放、平等的企業(yè)文化,喜歡高效率、高素質(zhì)的團(tuán)隊……

  正是這種特點,使得80、90后更喜歡用OA辦公系統(tǒng)。這種全新的辦公方式,讓他們感覺到的遠(yuǎn)不只是好玩,更是將自己從瑣碎、低效率、重復(fù)性的工作中解放出來,有更多時間和精力從事自己喜歡的工作。

  80、90后非常認(rèn)同OA辦公系統(tǒng)這種現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)據(jù)化的辦公平臺。在這個平臺上,他們既能夠在企業(yè)制度的框架內(nèi),高效率、高質(zhì)量的完成日常工作,又能夠充分表達(dá)自己的觀點,體現(xiàn)自己的個性,發(fā)揮自己才華。

  企業(yè)應(yīng)用OA辦公系統(tǒng)后,會在很大程度上加強80、90后對企業(yè)的認(rèn)同感。這是因為,他們認(rèn)為自己的企業(yè)是一個有活力、有朝氣的企業(yè),自己在這樣開放、自由、平等、活力的企業(yè)中工作,是非常棒的一件事。

  自從80后踏入社會以來,的確引起了很多的爭議,甚至有的企業(yè)對如何管理他們感到頭疼。管得緊了,引起他們反感,還會撂挑子不干;管得松了,又破壞了企業(yè)規(guī)則,引得老員工不滿。他們有創(chuàng)造力,也有破壞力,有正能量,也有負(fù)能量,如何管理,如何引導(dǎo),還真是需要一點水平。

  OA辦公系統(tǒng)本身就是一種“軟硬兼施”的管理系統(tǒng),它“軟中有硬”,“硬中有軟”?!坝病笔且驗樗ㄟ^模板化管理,保證了企業(yè)管理的制度性和規(guī)范性,“軟”是因為它的開放性,使人與人之間打破部門、崗位和級別的壁壘,能夠直接、充分、自由的溝通和表達(dá),可以充分體現(xiàn)出每個人的創(chuàng)意和能力。

  因此,OA辦公系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)有效的管理年輕員工,也做到“軟硬兼施”。該規(guī)范的地方能夠嚴(yán)格規(guī)范起來,該人性化的地方又能夠靈活的人性化,達(dá)到一種高度的和諧。

  80、90后接受新事物的能力很強,對各種電腦軟件的操作非常純熟,可以很容易就熟練掌握OA辦公系統(tǒng)的使用,從而推動系統(tǒng)在企業(yè)內(nèi)的順利實施。

  對企業(yè)來說,80、90后也好,OA辦公系統(tǒng)也好,都是新鮮血液,這些新鮮血液會使企業(yè)更年輕,更有活力。他們的結(jié)合,更會爆發(fā)出驚人的力量。

    企業(yè)OA辦公系統(tǒng)足以讓80 、90奔跑,蒙特9125家500強企業(yè)正在奔跑的路上,您的80 、90還在被束縛嗎?那真的是不應(yīng)該了...

  此文由杭州蒙特OA辦公系統(tǒng)開發(fā)公司http://www.mgt88.cn/原筆發(fā)布,2016年蒙特在這里祝大家:猴年快樂,幸福安康,財源廣進(jìn)!

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更新時間:2023年01月31日
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