崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)診斷、分析本站和競爭網(wǎng)站，并提出SEO診斷報告/優(yōu)化方案；
2、負(fù)責(zé)整合SEO相關(guān)數(shù)據(jù)，并根據(jù)需求迭代更新相關(guān)報告，對數(shù)據(jù)解讀分析；
3、負(fù)責(zé)站內(nèi)優(yōu)化，關(guān)鍵詞分析，友情鏈接，論壇、微博、百度、博客等平臺的優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)配合公司其他部門做好相關(guān)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上從事SEO推廣工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先考慮；
2、熟悉HTML、 javascript、ASP、PHP和DIV+CSS等，能讀懂網(wǎng)頁基礎(chǔ)代碼；
3、了解搜索引擎、Web服務(wù)器、Apache、域名、Unix等的工作原理，熟悉排名原理、PR規(guī)則、網(wǎng)站收錄、網(wǎng)站流量、Alexa排名等概念及方法；熟悉各個品牌蜘蛛的口味和喜好；
4、對數(shù)字極為敏感，有敏銳的洞察力，有極強的分析能力，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，寫作能力，有耐心和責(zé)任心。
工作作息與福利：
1、工作時間：上班時間8:30-17:30，周末雙休；
2、員工假期：享受國家法定節(jié)假日，帶薪年假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期；
3、福利待遇：
（1）五險：公司員工享有國家所規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五類社會保險；
（2）午餐費補助、加班補助；
（3）節(jié)假日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等假期提供節(jié)日福利；
（4）培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：為員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，提供技術(shù)分享會、內(nèi)部培訓(xùn)機會等；實現(xiàn)員工精神和物質(zhì)雙豐收；
（5）晉升空間：清晰的成長通道和晉升方向，無階層的自由溝通，公司每年進(jìn)行一次年度調(diào)薪考評（如有特殊貢獻(xiàn)或表現(xiàn)突出者半年進(jìn)行一次調(diào)薪考評）；
（6）生活中心：公司有微波爐、冰箱，為員工提供便利；豐富的員工團隊活動（聚餐、文體活動及員工旅游），生日福利等；
應(yīng)聘方式：
1、電話報名：王主管：18357192644（微信同）
2、發(fā)送個人簡歷至郵箱hr@mountor.cn
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)診斷、分析本站和競爭網(wǎng)站，并提出SEO診斷報告/優(yōu)化方案；
2、負(fù)責(zé)整合SEO相關(guān)數(shù)據(jù)，并根據(jù)需求迭代更新相關(guān)報告，對數(shù)據(jù)解讀分析；
3、負(fù)責(zé)站內(nèi)優(yōu)化，關(guān)鍵詞分析，友情鏈接，論壇、微博、百度、博客等平臺的優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)配合公司其他部門做好相關(guān)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上從事SEO推廣工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先考慮；
2、熟悉HTML、 javascript、ASP、PHP和DIV+CSS等，能讀懂網(wǎng)頁基礎(chǔ)代碼；
3、了解搜索引擎、Web服務(wù)器、Apache、域名、Unix等的工作原理，熟悉排名原理、PR規(guī)則、網(wǎng)站收錄、網(wǎng)站流量、Alexa排名等概念及方法；熟悉各個品牌蜘蛛的口味和喜好；
4、對數(shù)字極為敏感，有敏銳的洞察力，有極強的分析能力，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，寫作能力，有耐心和責(zé)任心。
工作作息與福利：
1、工作時間：上班時間8:30-17:30，周末雙休；
2、員工假期：享受國家法定節(jié)假日，帶薪年假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期；
3、福利待遇：
（1）五險：公司員工享有國家所規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五類社會保險；
（2）午餐費補助、加班補助；
（3）節(jié)假日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等假期提供節(jié)日福利；
（4）培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：為員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，提供技術(shù)分享會、內(nèi)部培訓(xùn)機會等；實現(xiàn)員工精神和物質(zhì)雙豐收；
（5）晉升空間：清晰的成長通道和晉升方向，無階層的自由溝通，公司每年進(jìn)行一次年度調(diào)薪考評（如有特殊貢獻(xiàn)或表現(xiàn)突出者半年進(jìn)行一次調(diào)薪考評）；
（6）生活中心：公司有微波爐、冰箱，為員工提供便利；豐富的員工團隊活動（聚餐、文體活動及員工旅游），生日福利等；
應(yīng)聘方式：
1、電話報名：王主管：18357192644（微信同）
2、發(fā)送個人簡歷至郵箱hr@mountor.cn
