崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)項目設(shè)計需求制定測試計劃，設(shè)計測試數(shù)據(jù)和測試用例；
2. 有效的執(zhí)行測試用例，提交測試報告；
3. 準(zhǔn)確的定位并跟蹤問題，推動問題及時合理的解決；
4. 完成對項目的集成測試與系統(tǒng)測試，對項目的功能、性能及其他方面的測試。
任職要求：
1、 有測試經(jīng)驗，能夠獨立完成項目測試流程操作（包括制定測試計劃、編寫測試用例、執(zhí)行測試、提交測試報告），并能針對測試工具測試結(jié)果進(jìn)行分析；
2、 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文檔編寫能力；
3、工作細(xì)心有責(zé)任心吃苦耐勞；
4、有測試經(jīng)驗和測試經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作作息與福利：
1、工作時間：上班時間8:30-17:30，周末雙休；
2、員工假期：享受國家法定節(jié)假日，帶薪年假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期；
3、福利待遇：
（1）五險：公司員工享有國家所規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五類社會保險；
（2）午餐費補(bǔ)助、加班補(bǔ)助；
（3）節(jié)假日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等假期提供節(jié)日福利；
（4）培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：為員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，提供技術(shù)分享會、內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會等；實現(xiàn)員工精神和物質(zhì)雙豐收；
（5）晉升空間：清晰的成長通道和晉升方向，無階層的自由溝通，公司每年進(jìn)行一次年度調(diào)薪考評（如有特殊貢獻(xiàn)或表現(xiàn)突出者半年進(jìn)行一次調(diào)薪考評）；
（6）生活中心：公司有微波爐、冰箱，為員工提供便利；豐富的員工團(tuán)隊活動（聚餐、文體活動及員工旅游），生日福利等。
應(yīng)聘方式：
1、電話報名：王主管：18357192644（微信同）
2、發(fā)送個人簡歷至郵箱hr@mountor.cn
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)項目設(shè)計需求制定測試計劃，設(shè)計測試數(shù)據(jù)和測試用例；
2. 有效的執(zhí)行測試用例，提交測試報告；
3. 準(zhǔn)確的定位并跟蹤問題，推動問題及時合理的解決；
4. 完成對項目的集成測試與系統(tǒng)測試，對項目的功能、性能及其他方面的測試。
任職要求：
1、 有測試經(jīng)驗，能夠獨立完成項目測試流程操作（包括制定測試計劃、編寫測試用例、執(zhí)行測試、提交測試報告），并能針對測試工具測試結(jié)果進(jìn)行分析；
2、 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文檔編寫能力；
3、工作細(xì)心有責(zé)任心吃苦耐勞；
4、有測試經(jīng)驗和測試經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作作息與福利：
1、工作時間：上班時間8:30-17:30，周末雙休；
2、員工假期：享受國家法定節(jié)假日，帶薪年假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期；
3、福利待遇：
（1）五險：公司員工享有國家所規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五類社會保險；
（2）午餐費補(bǔ)助、加班補(bǔ)助；
（3）節(jié)假日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等假期提供節(jié)日福利；
（4）培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：為員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，提供技術(shù)分享會、內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會等；實現(xiàn)員工精神和物質(zhì)雙豐收；
（5）晉升空間：清晰的成長通道和晉升方向，無階層的自由溝通，公司每年進(jìn)行一次年度調(diào)薪考評（如有特殊貢獻(xiàn)或表現(xiàn)突出者半年進(jìn)行一次調(diào)薪考評）；
（6）生活中心：公司有微波爐、冰箱，為員工提供便利；豐富的員工團(tuán)隊活動（聚餐、文體活動及員工旅游），生日福利等。
應(yīng)聘方式：
1、電話報名：王主管：18357192644（微信同）
2、發(fā)送個人簡歷至郵箱hr@mountor.cn
